人才理念

JUITA SEWING MACHINE CO.,LTD.

ZHEJIANG JUITA SEWING MACHINE人才理念

对川田来说,人才是我们最根本的保证,我们时刻寻求充满活力、积极肯干、敢于拼搏的勇士,在这里不存在雇用,只有精诚的合作,人尽其才,让员工寻到一片发挥特长的乐土,让彼此都有自由发展的空间,川田是钻研工作,享受快乐的平台,我们为川田人提供系统培训,相互学习,以不断的交流与学习注入活力,共同进步,为我们的共同目标——缝纫事业的发展而执著。

川田人才选拔体系:

       公司已形成面向未来、具有鲜明川田特色的人才选拔任用体系,我们共同传承川田优秀的企业文化基因,实现川田“踏实、拼搏、责任”的人文梦想。

川田培训学院:

       公司注重员工教育培训,积极打造川田特色的培训体系,目前已形成多层次、模块化、立体式的培训管理体系,并开辟了“专业技能特训营”等特色培训形式,为逐力开发各种专业人才提供了良好的平台。

川田企业文化奖:

       牵手川田引线绣蓝天。川田在开发多元化激励机制的同时,设置了企业特色的文化奖项,以此表彰年度优秀员工。

人才观


秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,把川田打造成一个海纳百川的组织,在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。 培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是川田持续不断的人才追求。 川田从生活、情感、成长环节关爱员工。 川田人珍视自己内心的梦想和追求,因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力,实现自我境界的升华。

指导思想


尊重人的价值 川田倡导人人是人才。只要认同川田理念,只要具有职业精神和专业素质,只要能创造业绩,都是川田人,都可以成为川田的人才。 川田倡导企业价值与员工价值的共同成长,随着企业的发展,员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位,实现价值认可。 要让员工因有川田的工作经历而产生川田品牌效应,拥有更高的市场价值。 开发人的潜能 川田把人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会,这是川田对人最大的尊重,对员工最大的善。 川田努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制,强调业绩导向使用人,科学评价选拔人,全方位多层次培养人,充分挖掘人的潜能,做到人尽其才。 升华人的心灵 遵循“一切以人为本,人口驱动增长,尊重人文精神,改善人们生活” 的经营理念,川田所有业务活动为人们生活得更好而存在。这是川田人工作、生活、成长的意义,也是川田人更高层次的精神追求。 川田通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式,营造一种催人奋进、促人成长的氛围,激发员工的事业心、责任感、使命感,引领员工探索工作、生命的意义,致力于更高层次的精神升华,实现超越个人利益之上的追求。



人才管理


人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕华润人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。 华润推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持组织的激情与活力。

  • 川田缝纫机
  • 川田缝纫机有限公司是一家专业生产各类缝纫机的现代化企业,拥有从产品研发、制造、检测、质保、市场营销、售后服务为一体的经营体系,公司已通过...

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